- Se toman algunos datos desde la perspectiva de los perfiles competenciales(I)
- Otros desde la interpretaciòn a partir de los caracteres hipocráticos.(II)
- Se compara la equivalencia de ambos métodos en la apreciación de los análisis grafológicos adecuados para esta área Informática. (III)
(I) Área informática y perfiles competenciales
En principio el área informática se considera una actividad técnica. No exenta de complejidad en la que entran en juego habilidades relacionadas con la gestión, atención al cliente, creatividad, entre otras. Se considera que necesita una formación y ocupación polivalente.Perfil competencial del Programador de Aplicaciones Informáticas
Se aprecian cuatro unidades de competencia o actividad propia, para las que se seleccionan unos rasgos de personalidad adecuados
1. Analizar los requerimientos de la aplicación
Esto abarca comprender las necesidades del destinatario del trabajo, analizar la desimantación pertinente, elegir los medios adecuados, y planificar los tiempos necesarios.
*Rasgos de personalidad oportunos
Capacidades de atención y concentración , de análisis, de decisión, para planificar y organizar.
Memoria
corrección en el trato social
motivación y objetivos
2. Elaborar y adaptar la aplicación
Esto supone definir los procedimientos mas eficaces; documentar de forma precisa los programas; efectuar un control de claridad realizando pruebas de todos los programas;realizar un manual técnico de forma clara para su aplicación
*Rasgos de personalidad necesarios
-Capacidad de de síntesis y de abstracción
-Pensamiento claro.
-Meticulosidad
-Flexibilidad intelectual
-Habilidad para comunicación escrita
3.Implantar la solución informática
instalando las aplicaciones desarrolladas en el hardware correspondiente, con los medios establecidos y las indicaciones a los usuarios dándoles información sobre el funcionamiento además la asistencia que necesiten.
*Rasgos de personalidad buscados
-Capacidad de trabajar en equipo
-Resistencia para soportar lo rutinario
-Actividad estable, tenacidad
-Habilidad de atención al cliente, facilidad de palabra
4. Realizar el mantenimiento de la aplicación
Procurando el rendimiento con posibles mejoras, identificar sistemas de seguridad para salvaguarda de los datos.
*Rasgos de personalidad convenientes
-Capacidades de critica y de escucha
-Tolerancia al estrés
Otras acupaciones relacionadas con sistemas informáticos, relativas a la instalación , mantenimiento y reparación, se diferencian en habilidades y conocimientos técnicos, para los que sirve el perfil grafológico con los factores de personalidad expuestos.
Los rasgos de personalidad descritos quedan reflejados en manifestaciones gráficas de las que el grafólogo tiene desimantación y conocimientos.
(II) Area Informática y Temperamentos
Desde esta perspectiva se reconoce la función de analista y programador en empresas grandes o en las dedicadas a la informática a pesar de la proliferación de programas elaborados .
Se clasifican los puestos en tres diferenciaciones dando por supuesto que las aptitudes personalidad y facultades vienen a ser las mismas, en lo que al área informática se refiere.
Estas diferenciaciones en los puestos con los rasgos apropiados son
1.Jefe de departamento.-
que ha de tener además las características de directivo
-Capacidad de observación
-Análisis , valorar y corroborar la tarea de los subordinados.
-Creatividad,
-Sentido practico.
2.Analista, que requiere además formación intelectual
-Agilidad mental
-Precisión
-Capacidad de síntesis
-Observación y creatividad
-Iniciativa y seguridad en si mismo
3.-Programador de sistemas y comunicaciones
Necesita facultades similares al analista,
Capacidad de plantificación
Facilidad de equipo con el analista para adapatar lo que este propone
las personas adaptadas al área informática acostumbran a presentar
el temperamento linfático o nervioso como dominantes, o la combinación de ambos.
el temperamento linfático o nervioso como dominantes, o la combinación de ambos.
Del linfático son apropiadas
La resistencia a la rutina
Perseverancia
Orden y método
Del nervioso resultan facultades oportunas
Inquietud por ampliar conocimientos y explorar es esta área.
Poder realizar actividades diversas en este campo
La creatividad , explorando en este campo que se amplia constantemente.
Lo mas probable es que el linfático realice una función mas operativa y el sanguíneo más creativa.
Son posibles todas las combinaciones temperamentales siempre que domine el linfático; si este temperamento estuviese en segundo plano, se admitirían
para la selección a falta de otros candidatos disponibles.
(III) comparación de las coincidencias de ambos métodos.
Es evidente que coinciden los rasgos de personalidad requerido para un puesto de trabajo de esta área desde el método de los perfiles competenciales con los que se deducen del análisis partiendo de los temperamentos
En el primer capitulo se hace más inacapie en la relación interpersonal con respecto al cliente; lo que se deduce en las actividades diversas y sentido practico del capitulo segundo.
En el enfoque de tempramentos se resalta la creatividad , que estaría contemplada en la flexibilidad o capacidad de innovación del capitulo primero en la unidad de competencia 2
Como se ha indicado, para deducir cada rasgo de personalidad el grafólolo
observa las manifestaciones gráficas y en que proporción se manifiestan
A modo de ejemplo:
Rasgo de personalidad
Capacidad de síntesis, o de comprender lo esencial y expresarlo escuetamente en todo su sentido
Manifestación gráfica.
- Escritura clara, con los espacios bien delimitados y proporcionales
- Presión nutrida
- Forma redondeada o semiangulosa
- Dimensión pequeña o normal
- Escritura combinada, o sea las uniones de las letras tienen continuidad con alguna yuxtaposición de manera rítmica.
Resumen -trabajo personal J Motis P
Datos: en unidad didáctica 8 del curso
Grafologia para la Selección de Personal, Maria Luz Zamora Loureiro
Libro
Grafologia para la selección y evaluación de Personal. Matilde Priante
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