viernes, 17 de febrero de 2017

Leonard Cohen. Escritura Breve Analisis

foto de Josefina Motis Purroy.


 -Estudiando la g 
 -Observaciones más evidentes de toda la muestra escrita.
 -Significados

  -Aunque en los estudios se incluyen todas las áreas en un conjunto, de modo teórico y como estudio de la letra g, en particular, se analiza  en este escrito este rasgo de personalidad aislado.

Es de las muestras escritas en las que la letra g es más regular.
 La parte central,  óvalos alargados , cerrados, como soldados por la parte derecha
 Jamba inclinada en proporción a todo el escrito; el pleno  -o linea que baja-  es largo   todos igual; el bucle en suave ángulo de donde se eleva el perfil  -o linea de subida- en una curva  que cruza el pleno a una distancia equilibrada queda cortado pasado el cruce. Este cruce no se une a la letra siguiente.

 Significado: (Se interpreta en el momento del escrito)
   -Persona de una intensa vida afectiva, de voluntad férrea, que no se deja influir, susceptible a la sensibilidad del sentir humano no exento de una espiritualidad que al mismo tiempo es racional  y con reflexión personal, adaptada a su realidad.
 La sexualidad esta equilibrada a su personalidad afectiva, independiente y reflexiva. Su comportamiento habitual es  consciente y dominante. Ofrece afecto, con reserva de su verdadero sentir, no tiene tendencia a quedar unido a una persona en particular de manera exclusiva. En todas sus relaciones se muestra igual, tal como es, con toda franqueza. Mantiene los recuerdos y  los afectos-   
Resultat d'imatges de leonard cohen a marianna

El conjunto del escrito
  Tiene abundantes regularidades poco comunes en los manuscritos.
  Las letras y palabras completas sin elementos superfluos.
  Mantiene unas distancias proporcionadas entre lineas y palabras.  
  Entre las letras, yuxtapuestas, las separaciones son variables, abundan las que se rozan a la letra siguiente sin que sean adosadas. 
  
  Los tamaños, normales tiene ligera diferencias entre  las diversas letras que componen las palabras.  Mantienen una importante regularidad las letras iguales, t n e i h l f etc, ligeras diferencias entre los óvalos a o

Es escritura ágil, no excesivamente rápida ni precipitada- 

 Las formas, tipográficas,  los óvalos se mantienen regulares, la diferencia es entre o a , esta es más angulosa por la base, La t  de forma mayúscula , incluida en el cuerpo central, la s regulares tipográficas, la m decreciente, las n tipográficas e iguales. Las r y las l regulares y mayúsculas. El conjunto es semianguloso.  No hay rasgos superfluos. Como gestos tipo significativos son estas mayúsculas en el conjunto de la palabra. 

La inclinación es la derecha, con ligeras oscilaciones, las i mayúsculas con forma de paréntesis a la izquierda, la f a la derecha. 

La dirección de los renglones es horizontal. la base de las palabras ligeramente ondulada. 

La presión en esta muestra es inapreciable en el escaneado. Parece un trazo de calidad, grueso y regular.

 La firma situada  a la derecha, a doble linea de distancia, es nombre y apellido con letras exactamente iguales a las del texto.
Resultat d'imatges de leonard cohen a marianna
 Significados:
 Persona con formación intelectual, ideas claras, pensamiento organizado, discurso inteligente, creativo y estricto. Sintetiza los razonamientos y las expresiones. 

 Se muestra cercano en el trato, con madurez y voluntad de escucha, la vida afectiva es importante para el, necesita el contacto y comunicación  aunque con algunas reservas en su propio sentir.
  Siente la presión en lo social y ambiental,es  susceptible en estas áreas, susceptibilidad que le produce resentimiento y agresividad contenida. 
En todo este conjunto de afecto, sensibilidad  y enojo, tiene marcada tendencia y posibilidad creativa. 

 Es reflexivo, con autocontrol, disciplinado y decidido. Entre la reflexión y la intuición, no se deja llevar por impulsos irracionales, es lo suficiente ágil y pausado para una actuación razonada y bajo control.

 Con voluntad firme y constante, tendencia a mostrase fuerte e inflexible, selecta  ética personal  modelada a su personalidad. 
Es coherente en lo que piensa y siente y actuando en consecuencia, se muestra tal como es con las las mismas características en su vida intima y social

Siempre abierto a novedades tanto en conocer cosas como situaciones, y al mismo tiempo, mantiene visión, recuerdos y ataduras del pasado. 
Es consciente de sus posibilidades y según ellas organiza sus aspiraciones.

Sus  mas evidentes características , independencia, comunicación, sensibilidad,  coherencia y creatividad 
  (Estudio expresado según el momento del escrito)
Resultat d'imatges de leonard cohen a marianna
Algunos datos de personalidad Leonard Cohen 
J. Motis P

miércoles, 15 de febrero de 2017

Grafologia, Letras. La g

 En los análisis grafológicos no se acostumbran a elaborar  por letras sueltas, si no en su conjunto, zonas , aspectos gráficos y gestos tipo.
Las letras como trazos particulares aportan información al conjunto del escrito. Se tiene en cuenta  las de especial significad consideradas letras reflejas.

 Gestos tipo y Letra Reflejas, enlace

 Entre ellas se atribuye a la letra g la posibilidad de interpretar la sexualidad del individuo, puesto que tiene una parte – óvalo- situada en la zona media , donde se sitúa la afectividad y otra parte en la zona baja  o jamba donde esta englobado lo material, sensorial, donde puede situarse la sexualidad.
Resultat d'imatges de grafologia  letra g
En el óvalo por el tamaño se puede interpretar la demanda afectiva. La abertura supone una buena comunicación, al contrario si es cerrado. Si la abertura es a la derecha supone una buena comunicación en el área que se analiza. Los bucles indican suavidad, su ausencia  sobriedad. Los ángulos  dureza o conflicto.
  A la jamba se le da el significado de una mayor o menor demanda instintiva según  la profundidad y el tamaño. La jamba redondeada significa  fantasía en ese plano erótico, mayor según el tamaño de ese bucle. Tiene un significado de realización con fantasías – a observar- si es agrandado hacia la izquierda, hacia  la derecha  fantasía y realización. Se tiene en cuenta la unión a la letra siguiente, lo que significa una buena  relación. 
  La relación entre el tamaño del óvalo y de la  jamba  puede indicar si para el sujeto es mas importante la afectividad o la sexualidad.
Resultat d'imatges de grafologia  letra g
Algunos tipos especiales  de óvalo y su significado 
  •  Letra g sin óvalo.-   Personas que no se han definido sexualmente.
  •  Con escaso óvalo.- Es de la sublimación, la atención no esta puesta en el sexo.
  •  Forma ovalada .-  Represión por desarrollar demasiada lógica.
  •  Óvalo en espiral.- Se realiza la sexualidad de forma egoísta. 
  •  Óvalo cegado.- Estado de angustia, personalidad bloqueada emocionalmente. 
  •  Regulares  .- Persona definida con garantía de madurez y estabilidad 
  •  Irregulares.-persona desorientada, cambia de comportamiento, altibajos en la vida sexual.
Resultat d'imatges de grafologia  letra g
Tipos Especiales  de Jambas
  • Jamba mutilada con perfil inacabado.-dudas, miedos y bloqueo de la relación
  • Asciende por la misma linea que baja.-Ocultación y reserva 
  • Angulosa.- tensión y agresividad
  • g con jamba en lazo.- Coqueteria y afán de gustar. Seducción egoísta.
  • Lazo anguloso.- Tensión y represión 
  • Jamba sin retorno.- No hay sexualidad evidente.
  • Dirigida directamente a la derecha.- sublimación de la sexualidad hacia otras actividades. 
Resultat d'imatges de grafologia  letra g
 J. Motis P.  Repaso y Resumen 
 Grafologia. Matilde Priante. Paidós
 Nuevo Libro de la Grafologia.- Helena  Galiana. 

martes, 14 de febrero de 2017

Selección de Personal -Operarios-

 Hay una larga lista de actividades laborales que constan en Catalogo Nacional de Cualificaciones  Profesionales. 
 En grafología para selección de personal se estudian las competencias genéricas y específicas de profesiones -o talentos-  en diferentes apartados  como diriectivos, administrativos, comerciales, de atención a público, atención a personas,  un amplio abanico de profesiones técnicas, como conductores de autobuses, transportistas, etc 
 A cuya lista de técnicos se añaden operarios de diferentes especialidades, como personal de limpieza, electromecánicos, fontaneros, albañiles, mecánicos, carpinteros, etc.
Resultat d'imatges de operarios en seleccion de personal
  Este grupo de operarios son seleccionados  por su experiencia, su actitud ante el trabajo o hacia el cliente, las habilidades que pueda demostrar o que esté dispuesto a aprender. 
Es poco frecuente que se solicite el servicio del grafólogo. 
Desde la grafología se engloban en el estudio meticuloso de las competencia de los trabajos técnicos y las características personales adecuadas a los mismos.
  A pesar de la diversidad de requerimientos  para los operarios hay unas tendencias imprescindibles y otras contraindicadas  para desempeñar sus puestos. Esas tendencias se manifiestan en la escritura. 
Resultat d'imatges de operarios en seleccion de personal

  Tendencias IMPRESCINDIBLES 
 Energía y buena salud. 
 Manifiesta Graficamente 
  •  Presión firme y neta
  •  Regularidad en el conjunto de los aspectos.
Sentido de responsabilidad 
 Grafia
  •  Escritura regular sin grandes desigualdades
  •  Contenida sin trazos innecesarios,
  •  Dirección horizontal o ascendente 
  •  Presión firme y nutrida.
Resiste bien trabajos rutinarios, aunque no siempre son asi. 
 Grafia 
  •   Escritura caligráfica, 
  •   Pausada o lenta 
  •   Como automática.
  •   Trazo inicial en las palabras y letras 
Estabilidad en la actividad.
 Grafía
  •  Dirección horizontal o ascendente, pero regular
Disciplina 
  Grafía
  • Inclinación regular, vertical o ligeramente a la izquierda.
  • Escritura ordenada en sus espacios, sin desviaciones ni superposiciones 
  • Forma angulosa o semiangulosa
  • Regular en sus aspectos 

Capacidad para trabajar en equipo
 Grafía
  • Escritura  ligada o agrupada
  • Ausencia de desigualdades en dimensión e inclinación
  • Dirección horizontal o moderadamente ascendente 
Son comunes a estas características, la presión firmes con trazo de calidadla ausencia de desigualdades, ordenada en los espacios, ya que es importante una buena organizacion psicomotriz que implica orientacion espacial y organizacion  con ritmos temporales adecuados . Es contraindicado el desorden, las irregularidades y fallos en la calidad del trazo.

Tendencias CONTRAINDICADAS para estos puestos 
Actividad torpe o atolondrada.
Grafía
  •  Escritura precipitada,
  •  Letras  inacabadas.
  •  Escritura descuidada ,ausencia de puntuación, y de detalles imprescindibles, puntos o barras 
Desprecio por la convecciones sociales, relaciones , horarios, etc 
 Grafia 
  •  Desordenada
  •  Irregularidades en general 
  •  Trazos extravagantes, o exagerados. 
  •  Deficiente manejo del espacio
Excitabilidad 
 Grafía
  •  Finales acerados,
  •  Golpes de sable 
  •  Aumentos bruscos de tamaño
  •  irregularidades en todos los aspectos.
Impulsividad
 Grafia
  • Espaciamientos irregulares
  • Escritura precipitada.
  • Desordenada 
  • Desproporciones sin cadencia 
Individualismo e inadaptación social
Grafía 
  • Inclinación desigual, o rigidez excesiva
  • Rasgos regresivos
  • Sinistrógira
  • Escrituras desligadas.
Resultat d'imatges de operarios en seleccion de personal
J. motis P.
Resumen y Repaso
En unidad  didáctica 8 . Maria Luz Zamora  Loureiro

jueves, 9 de febrero de 2017

Perfil Competencial. Perfil Tipo Para el Puesto de Trabajo.

  Una vez deducidos  cuales son los factores de personalidad requeridos  y el grado de importancia de los mismos para un puesto de trabajo determinado, queda establecido el perfil competencial  o perfil tipo.
Resultat d'imatges de perfil tipo en puesto de trabajo
  Como esas características de personalidad quedan reflejadas en la escritura con el análisis oportuno se puede pasar a establecer la fase de cuantificación de los mismos. 
 Para esta cuantificacion   se distinguen 
   Las Competencias  Imprescindibles.- Son las que debe poseer el candidato para desempeñar el puesto de trabajo. La falta de alguna de ellas es suficiente para descartar al candidato
   Las Competencia Deseables.- son las que,  sin ser imprescindibles mejoran el rendimiento, pueden ser compensadas por otras, no son  excluyentes.
   Competencias reforzantes.- puntuando bajo, o  sin ellas  puede desempeñar el puesto, pero el poseerlas es un valor añadido que puede ayudar a seleccionar cuando las puntuaciones anteriores son iguales o parecidas 

 Se les asigna un valor según el grado de importancia  o ponderación a cada una de las competencias, según la importancia. Evitando que un candidato que sumara en deseables y reforzantes puntuara más que otro en imprescindibles.  La presencia de todas  las imprescindibles es un dato a favor para la preselección entre varios candidatos
 En las competencias imprescindibles,     ponderación 1
                                          deseables,  ponderación 0'5
                                         reforzantes, ponderación 0,1
La ausencia de tales  se puntúa 0.

En el perfil tipo se tiene en cuenta las características que están totalmente contraindicadas para un determinado trabajo.
  Estos rasgos  se puntúan negativamente ponderados  también según la importancia 
o la presencia, calificando ésta como 
 Elevada , cuando interfiere de manera evidente en otros buenos resultados  se puntúa con  -1
 Moderada que no implica interferencia importante en los resultados esperados. puntúa  -0,5
 Ocasional, que raramente entorpece el rendimiento y desarrollo de la actividad.   puntúa 0,1 

 Se pone por ejemplo el rasgo "aislamiento",  que puntuaría -1 en una actividad de atención al cliente o cuidados especiales. Seria 0,5 para un trabajo de programador informático que haya de tratar con clientes esporádicamente. Se puntuaría 0,1 en un transportista que conduzca en solitario.


Resultat d'imatges de perfil tipo en puesto de trabajo
 En la ficha   para el perfil tipo del puesto de trabajo consta de una lista  numerada , características en la columna central , a la derecha las casillas  I de imprescindible D  de deseables  R reforzantes  para puntuar 
Cuatro factores de personalidad contraindicados  con las casillas a la derecha  Elevada , Moderada Ocasional. 

 La ficha del candidato individual  en los mismos términos la lista de  los factores imprescindibles  deseables  y reforzantes con las casillas a la derecha 
 B    N   D , bueno normal deficiente  con la respectiva señalización  
En los cuatro factores contraindicados , a la derecha   F frecuentes , A aveces, y NA  no aparece= 0

 Ejep. de una tabla de ficha de candidato para el trabajo atención a personas dependientes niv 2 
( post nov  2011)  . Parte del trabajo de evaluación delcurso.

 Resumen y repaso
 J motis  P 
 Definición del perfil grafológico. Unidad didáctica 3 
María Luz zamora Loureiro.

martes, 7 de febrero de 2017

Competencias, en Seleción de Personal.

Al conjunto de habilidades,  de predisposición natural  y adquiridas con aprendizaje, se estudian como competencias que el individuo posee, por una parte, y por otra que son requeridas por las empresas u entidades.
  La descripción del puesto de trabajo determinará  un perfil competencial para la selección oportuna por parte del departamento de RRHH, y del grafólogo en concreto. 
Resultat d'imatges de competencias  OIT
Según  la Organización Internacional del Trabajo  O.I. T. a.competencia es el conjunto de conocimientos y habilidades que permiten a un trabajador un desempeño considerado competente dentro de una división funcional de la actividad productiva
 Se trata de la capacidad en la que entran condiciones intelectuales, emocionales, conocimientos , habilidades , actitudes y prácticas  para el desempeño de una determinada función. El saber  y querer desempeñar una actividad concreta, indica que el individuo tiene competencia. 
 Resultat d'imatges de competencias basicas lomce
Las competancias laborales se clasidican en
  Comptetencia Básicas.
   Son las aprendidas en la educación primaria,
-Lectura, escritura, ,
-Operaciones matamáticas  básicas , 
-La comunicación oral , 
-El conocimiento de los signos y símbolos culturales, l
-Las nociones de ética y civismo 
-y las relaciones interpersonales. 
 Son imprescindibles  para desempeñar casi todos lo puestos de trabajo.
Resultat d'imatges de competencias genericas
 Las Competencias Clave Genéricas.
 Se trata de la predisposición del individuo, caracterásticas de personalidad que se traducen en actitudes , aparte de la formación o la experiencia laboral. son atributos humanos como  
-La adaptabilidad 
-Integridad.
-Habilidad verbal
-La responsabilización
-Habilidad manual
-Capacidad crítica,
-Análisis de problemas  
-Asunción de riesgos
-Persuasión en la comunicación oral
 -Comunicación escrita
 -Capacidad de decisión
 -Creativisad 
 -Delegación
 -Trabajo en Equipo
 -Flexibilidad
 -Iniciativa
 -Resistencia
-Tolerancia al estrés 
-Sensibilidad interperesonal 
-Meticulosisad.......etc
 Son características de personalidad que se reflejan en la escritura  con las que el grafólogo puede  determinar un perfil tipo de personalidad requerida. 
Resultat d'imatges de competencias especificas
Competencias Específicas.
 Son las habilidades concretas  adquiridas en la especialización, ya sea a través de la experiencia o de la formación académica u profesional. Pueden ser de tipo técnico, intelectual o relacional. 

 J Motis P ,Resumen y Repaso
 Datos en Unidad Didáctica 2. Curso de Grafologia en Selección de Personal.
 María Luz Zamora Loureiro

viernes, 3 de febrero de 2017

Grafologia Aplicada a los RRHH

  La utilidad de la Grafología en departamentos de RRHH para selección  de personal, está reconocido y expuesto por diferentes Escuelas y Autores profesionales en el tema, coincidiendo en los criterios. 
 Se toman datos  del youtube de Sandra Cerro, especialista, donde se repasan diferentes observaciones para enfocar los análisis de escrituras, y su aplicación en selección de personal.
Resultat d'imatges de Grafologia en RRHH
En principio de define la Grafología como   técnica científica que estudia la personalidad global del individuo a través del análisis de la escritura, detectando 
  • Personalidad y carácter 
  • Emociones y sentimientos. 
  • Relaciones interpersonales y sociales 
  • Aptitudes y capacidades. Actitudes y Motivaciones. 
 El análisis grafológico  es el test más completo 

Aplicaciones en la Empres
  •  Reclutamiento y selección de Personal
  •  Orientación profesional
  •  Diseño de equipos de trabajo 
  •  Remodelación de puestos 
  •  Evaluación de competencias.
  •  Estudio de motivaciones 
En ventajas sobre otros test
  •  La escritura es personal, el candidato no está presente en el análisis  
  •  Ahorra costes a la empresa, 
  •  Es útil como primer filtro.
  •  Es análisis objetivo .
  • Tiene múltiples utilidades 
En un primer filtro una letra  con buena presencia ,clara limpia , personal  es mejor valorada que descuidada,  caligráfica, o  que no tenga orden en la página. La firma coherente con el texto , su situación  al respecto, se valora mejor que una firma tachada, 
 El texto da la imagen social, la firma la imagen íntima y personal 

 Parámetro que se analizan, 
  -Los resultados de conjunto, con los 8 aspectos gráficos,
  -La firma y la rúbrica 
  -Los gestos tipo.
Detectando así aspectos de personalidad, valores intelectuales , carácter y conductas 
 Actitudes, motivaciones e intereses 
 Aptitudes propias de las competencias que se requieren .

Tipos de informes 
 Personalizados,  completos.
 Tipos de talento para los que se requiere el puesto. 
 Nivel profesional
 Análisis pormenorizados de competencia,
Selección de competencias determinadas  
    Generales , características de eficacia personal
    Específicas, en función de diferentes áreas, resolutivas, ambientales  e interpersionales  
 Resultat d'imatges de Grafologia en RRHH
Resumen y repaso J. motis P 
 Datos, conferencia en youtube , sandra Cerro